¡Sé parte del equipo de Comunicación de Balance!

Submitted on March 7, 2024
En Balance buscamos a una persona comunicólogx con perspectiva feminista para ocupar el puesto de Oficial de Contenidos en el área de Comunicación de Balance. En esta página encontrarás la información necesaria para postularte.

¡BUSCAMOS OFICIAL DE CONTENIDOS!

El objetivo de este puesto es gestionar y ejecutar estrategias de comunicación tanto a nivel interno como externo, crear y obtener contenido relevante para diversos canales y medios, mantener una presencia sólida tanto online como offline, garantizar que la organización comunique efectivamente sus mensajes a diversas audiencias, donantes, comunidad, aliadxs, programas internos y público en general, así como apoyar a la organización en la consecución de sus objetivos estratégicos

La presente convocatoria estará abierta hasta el 20 de marzo de 2024, se considerarán las aplicaciones por orden de postulación por lo que el puesto se podría ocupar antes del cierre de la misma.

 

RELACIONES INTERNAS:

Coordinación y oficiales del área de Comunicación, Codirección, Fortalecimiento Institucional, Administración, Coordinaciones de otros programas y áreas, Oficiales de programas, así como con personas voluntarias, prestadoras de servicio social y de prácticas profesionales del programa.

RELACIONES EXTERNAS:

Personas proveedoras de servicios del área de Comunicación, diseñadorxs, organizaciones aliadas, personal de comunicación de otras organizaciones, entre otras.

HORARIO:

Tiempo completo

REPORTA A:

Coordinación del área de Comunicación.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

Licenciatura en área de Comunicación, con especialización en conocimientos para Community Manager.
Inglés intermedio.

EXPERIENCIA REQUERIDA:

2 años de trabajo en Organizaciones de la Sociedad Civil o espacios feministas, y con experiencia en creación de contenido para redes sociales.

HABILIDADES REQUERIDAS:

Organización en el trabajo, iniciativa, trabajo en equipo, toma de decisiones estratégicas en conjunto, creatividad, pensamiento innovador, comunicación asertiva, capacidad para la escucha activa, habilidad logística, disponibilidad y adaptabilidad para aprender/trabajar en diferentes contextos. Facilidad de autogestión con supervisión a distancia.

MANEJO DE EQUIPO:

Computadora con macOS, teléfono inteligente, equipo de audio y video y cámaras fotográficas.

MANEJO DE PAQUETERÍA:

  • Manejo óptimo:
    Office (Word, Excel y PowerPoint)
    Programas de diseño (Canva)
    Redes sociales (Equis, Instagram, Facebook, TikTok, Youtube e, idealmente, otros canales de videos)
  • Manejo básico/intermedio:
    Suites Adobe (Ilustrator, Photoshop, InDesign, Premiere y After Effects)

UBICACIÓN:

CDMX, formato de trabajo híbrido con un mínimo de dos días a la semana de manera presencial en oficina.

SALARIO:

$ 18,000.00 pesos mensuales, incluye vales de despensa y prestaciones superiores a las de la ley

 

RESPONSABILIDADES

COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA/INSTITUCIONAL:

  • Responsable de la estrategia de marketing de contenidos, así como su desarrollo e implementación junto con Fortalecimiento Institucional.
  • Apoyar en la construcción de contenidos de campañas de comunicación para procuración de recursos.
  • Apoyar en la creación de nuevos productos para la tienda en línea.
  • Responsable de la estrategia de mailing / envíos masivos.
  • Apoyo en la elaboración del plan de comunicación institucional.
  • Apoyo en la elaboración y seguimiento de planes de comunicación por programa.
  • Desarrollo de materiales requeridos para la comunicación interna.

COMUNICACIÓN EXTERNA:

  • Creación de boletines institucionales y de programas para donantes, comunidad y aliadas, con el apoyo de los programas.
  • Apoyo en la elaboración de materiales y kits de prensa.
  • Coordinación y apoyo técnico para transmisiones en vivo.
  • Subir y actualizar las publicaciones en el sitio web.
  • Creación de briefs sobre Balance y sus programas, así como su actualización
  • Apoyo en elaboración y actualización de materiales y publicaciones.
  • Diseño y seguimiento a campañas colaborativas y alianzas de transformación de narrativas y emancipación.
  • Mantenimiento y actualización de bases de datos de correo.
  • Apoyo en creación de contenidos dentro de campañas colaborativas y alianzas de incidencia y medios.
  • Apoyo y seguimiento a las estrategias de comunicación con alianzas para la incidencia
  • Apoyo y seguimiento en campañas de comunicación estratégica.

REDES SOCIALES:

  • Creación y mantenimiento de parrilla de redes sociales (Gain, Hootsuite, postales, dinámicas, efemérides, etcétera).
  • Pautar campañas y contenidos en redes sociales.
  • Subir a redes sociales materiales y publicaciones de Balance.
  • Sistematizar la información sobre métricas en redes sociales y sitios web para informes mensuales, semestrales y anuales.
  • Seguimiento a diseño de contenido para redes sociales.
  • Manejar la comunidad de las redes sociales de Balance, Fondo MARIA y Sentir Bonito.
  • Edición y creación de entradas de blogs en sitios web de Balance.
  • Planear contenido para redes sociales basados en los planes de comunicación y el plan de trabajo anual del área.

FORTALECIMIENTO INTERNO:

  • Coordinar talleres de comunicación para estrategia de Marketing social.
  • Retroalimentar al equipo sobre sus habilidades de comunicación.
  • Apoyar en la producción editorial y difusión del informe anual y su micrositio.
  • Apoyo en la elaboración y aplicación de manuales y guías internas de procesos de comunicación (de estilo, vocabulario, identidad gráfica, redes sociales, entre otras).
  • Apoyo para elaborar informes anuales e informes de proyectos.

INCIDENCIA POLÍTICA:

  • Apoyo en construcción de mensajes ante coyunturas.
  • Apoyo para desarrollar materiales y publicaciones para incidencia política a partir de informes y necesidades de los programas.
  • Apoyo en campañas de comunicación para incidencia.
  • Apoyar en la generación de mensajes de incidencia por programa, espacio y proceso.
  • Apoyo para generar insumos específicos para tomadores de decisiones.

CONSTRUCCIÓN DE MOVIMIENTO:

  • Coordinación con proveedorxs de diseño para creación de contenidos de redes sociales para alianzas.
  • Generar mensajes para coyunturas en el trabajo con personas aliadas.
  • Gestionar redes sociales de alianzas o coaliciones cuando corresponda.
  • Planear contenido para redes sociales de las alianzas a las que pertenece Balance.
  • Apoyo al seguimiento de procesos de comunicación

 

SOBRE BALANCE:

Balance es una organización feminista que trabaja desde un marco de Derechos Humanos, con perspectiva de género y de juventudes. Valoramos y fomentamos la diversidad, la interculturalidad y la pluralidad de identidades. Por ello buscamos personas calificadas y comprometidas con nuestros valores en un ambiente laboral libre de discriminación y que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas. Como medida de justicia social, habrá preferencia para mujeres y personas de la comunidad LGBTIQ+, en específico personas trans y no binaries, y personas racializadas no blancas tomando en cuenta sus habilidades y conocimientos. Animamos a que se postulen estos perfiles

En Balance tenemos una responsabilidad compartida de respetar los Derechos Humanos de las infancias, adolescencias y juventudes. En todas las acciones en las que participamos en las que haya infancias y adolescencias implicadas y cuando se tenga una preocupación sobre su seguridad o bienestar, nuestra primera consideración será su interés superior con respeto a su autonomía progresiva. Las personas desde la niñez, adolescencia y juventud tienen derecho a ser partícipes activas en toda cuestión que afecte su vida, deben poder elegir, tomar decisiones, y ejercer su propia voz para influir en los acontecimientos. Construimos políticas y procedimientos encaminados a prevenir el abuso, el maltrato y la violación a derechos de las infancias y adolescencias.

REQUISITOS:

  • Carta de exposición de motivos.
  • Hoja de vida (CV).

FECHAS IMPORTANTES:

  • Recepción de aplicaciones: del 7 al 20 de marzo.
  • Revisión de aplicaciones: del 21 de marzo al 9 de abril.
  • Ejercicios y entrevistas a personas candidatas pre-seleccionadas: del 10 al 23 de abril.
  • Resolución: del 24 al 30 de abril.

Se contactará a todas las personas para darles a conocer el resultado del proceso.

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